Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Arbeidsrelatiespecialist
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren arbeidsrelatiespecialist die een cruciale rol speelt in het onderhouden en verbeteren van de relatie tussen werkgevers en werknemers binnen onze organisatie. De arbeidsrelatiespecialist is verantwoordelijk voor het bevorderen van een positieve werkomgeving door het oplossen van conflicten, het adviseren over arbeidsvoorwaarden en het waarborgen van naleving van arbeidswetgeving. Deze functie vereist een diepgaand begrip van arbeidsrecht, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te onderhandelen met verschillende belanghebbenden. De ideale kandidaat zal proactief zijn in het identificeren van potentiële problemen en het implementeren van strategieën om deze te voorkomen, terwijl hij of zij ook ondersteuning biedt bij collectieve onderhandelingen en het ontwikkelen van beleid dat de arbeidsrelaties versterkt. Daarnaast werkt de arbeidsrelatiespecialist nauw samen met HR-teams, vakbonden en management om een harmonieuze en productieve werkomgeving te creëren. Deze rol is essentieel voor het bevorderen van werknemersbetrokkenheid en het minimaliseren van arbeidsconflicten, wat bijdraagt aan het succes en de stabiliteit van de organisatie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Beheren en verbeteren van arbeidsrelaties binnen de organisatie
- Adviseren over arbeidsvoorwaarden en arbeidsrechtelijke kwesties
- Onderhandelen met vakbonden en werknemersvertegenwoordigers
- Oplossen van arbeidsconflicten en geschillen
- Ontwikkelen en implementeren van beleid gericht op arbeidsrelaties
- Samenwerken met HR en management om een positieve werkomgeving te bevorderen
- Monitoren van naleving van arbeidswetgeving
- Ondersteunen bij collectieve onderhandelingen
- Analyseren van arbeidsrelatieproblemen en voorstellen van oplossingen
- Organiseren van trainingen en workshops over arbeidsrelaties
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde opleiding op het gebied van arbeidsrecht, HR of vergelijkbaar
- Minimaal 3 jaar ervaring in arbeidsrelaties of een vergelijkbare functie
- Uitgebreide kennis van arbeidswetgeving en cao's
- Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden
- Vermogen om conflicten effectief op te lossen
- Proactieve en oplossingsgerichte houding
- Ervaring met het samenwerken met vakbonden
- Goede organisatorische vaardigheden
- Integriteit en vertrouwelijkheid in omgang met gevoelige informatie
- Vloeiend in Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe gaat u om met conflicten tussen werkgever en werknemer?
- Welke ervaring heeft u met collectieve onderhandelingen?
- Hoe blijft u op de hoogte van veranderingen in arbeidswetgeving?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvolle interventie in een arbeidsconflict?
- Hoe zorgt u voor een goede samenwerking met vakbonden?
- Welke strategieën gebruikt u om arbeidsrelaties te verbeteren?
- Hoe gaat u om met vertrouwelijke informatie?
- Wat vindt u de belangrijkste kwaliteiten van een arbeidsrelatiespecialist?
- Hoe balanceert u de belangen van werkgever en werknemer?
- Hoe meet u het succes van uw arbeidsrelatiebeleid?
